PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK PALEMBANG
Keywords:
Komunikasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 235 orang karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Palembang. Sampel penelitian ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, komunikasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja karyawan.
References
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh disiplin kerja, komunikasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122.
Ariani, M., Tamara, D., & Misnah, M. (2020). Komunikasi, disiplin dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Jurnal GeoEkonomi, 11(1), 31–41. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v11i1.106
Aprinawati, A., et al. (2024). Optimalisasi komunikasi internal dalam meningkatkan produktivitas kinerja karyawan. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(1), 123–130.
Bungin, B. (2013). Metodologi penelitian sosial dan ekonomi: Format-format kuantitatif dan kualitatif untuk studi sosiologi, kebijakan publik, komunikasi, manajemen, dan pemasaran. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Cangara, H. (2011). Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Damanik, P. K., Ernanda, Y., Siagian, S. A., Fadila, R., & Nainggolan, E. P. (2025). Lingkungan kerja, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mutiara Mukti Farma. Community Engagement and Emergence Journal, 6(2).
Dessler, G. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
DeVito, J. A. (2019). The Interpersonal Communication Book (15th ed.). New York: Pearson.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardiawan, A. A. F. (2022). Pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada SD Strada Dipamarga. Research in Business and Economics Journal, 5(2), 89–100.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Liliweri, A. (2010). Komunikasi: Serba Ada Serba Makna. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Maulana, M. F., Simanjuntak, D. C. Y., & Robin. (2020). Pengaruh disiplin kerja, insentif, komunikasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, 8(2), 57–66.
Nazir, M. (2014). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Perilaku Organisasi: Organizational Behavior (18th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen PNS. Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, A. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
