PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SRIJASA BRIKA PERKASA
Keywords:
Beban Kerja, Stres Kerja, Keselamatan Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Srijasa Brika Perkasa, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 28 orang karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, stres kerja, dan keselamatan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 13,825 dan tingkat signifikansi 0,000. Secara parsial, variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,314 dan signifikansi 0,003. Variabel stres kerja juga berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung sebesar 4,921 dan signifikansi 0,000, sedangkan variabel keselamatan kerja berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung sebesar 2,766 dan signifikansi 0,011. Persamaan regresi yang diperoleh yaitu Y = 0,245 + 0,347X₁ + 0,416X₂ + 0,261X₃. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,796 menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara variabel independen dengan kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,588 menunjukkan bahwa sebesar 58,8% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh beban kerja, stres kerja, dan keselamatan kerja.
References
Amri, U., Marzuki, A., & Riyanto, S. (2017). Pengaruh kepuasan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada Head Office PT Thamrin Brothers Palembang. Jurnal Kompetitif Universitas Tridinanti Palembang, 6.
Bernardin, H. J., & Russell, J. E. A. (2013). Human resource management. McGraw-Hill.
Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). SAGE Publications.
Dessler, G. (2019). Human resource management (16th ed.). Pearson.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tridinanti. (2025). Pedoman penulisan skripsi dan laporan akhir. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tridinanti.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26 (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2007). Human resource management. Cengage Learning.
Maudifta, O. A., & Elpanso, E. (2024). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Agronusa Alam Perkasa. MASTER: Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Putra, D. R., Ubaidillah, H., & Firdaus, V. (2026). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Kirana Bahari Indonesia. PERMANA: Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi, 17(3), 2530–2548. https://doi.org/10.24905/permana.v17i3.1341
Putranto, C. Z., & Wijaya, E. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian sales. Journal of Economics, Management and Banking.
Rafini, E., & Rahmayanti, R. (2025). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Istiqro, 11, 68–79. https://doi.org/10.30739/istiqro.v11i1.3050
Rahmania, V., Uliansyah, O., & Hanifa, R. (2022). Pengaruh K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja karyawan SPBU Coco Plaju 21.302.04. JMEC: Journal of Management, Entrepreneur and Cooperative.
Rahmawati, A., Fauzobihi, & Irawan, P. R. (2025). Pengaruh lingkungan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT IHC Orchid Griya Nutrisi. Jurnal Minfo Polgan.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson.
Sianipar, F., & Zaini, A. (2015). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sekawan
