PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HISANA FRIED CHICKEN KOTA PALEMBANG
Keywords:
disiplin kerja; motivasi kerja; lingkungan kerja; kinerja karyawan.Abstract
Riset berikut bermaksud guna mengidentifikasi ada tidaknya Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hisana Fried Chicken Kota Palembang. Metode penentuan cuplikan memakai pendekatan jenuh. Total populasi pada studi ini mencapai 50 individu yang mencakup segenap pegawai cabang Hisana Fried Chicken di Kota Palembang. Pengkajian riset tersebut mengaplikasikan teknik regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS Statistic edisi 26. Temuan investigasi mengindikasikan bahwasanya (1) secara serempak, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, beserta Lingkungan Kerja memberikan imbas positif sekaligus bermakna atas Kinerja Karyawan Hisana Fried Chicken di Palembang. (2) Disiplin Kerja secara terpisah membawa dampak positif dan nyata pada Kinerja Karyawan Hisana Fried Chicken Kota Palembang. (3) Motivasi Kerja secara individual menyumbangkan efek positif yang berarti bagi Kinerja Karyawan Hisana Fried Chicken Kota Palembang. (4) Lingkungan Kerja secara mandiri menciptakan pengaruh positif serta substansial terhadap Kinerja Karyawan Hisana Fried Chicken Kota Palembang.
References
Adinda, Firdaus, & Agung. (2023). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research.
Afandi, P. (2021). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan aplikasi.
Ahmad, Mappamiring, & Mustari. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. KIMAP: Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik.
Alfina, Maulia, & Hikmah. (2024) Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhada kinerja karyawan. PPIMAN: Pusat Publikasi Ilmu Manajemen.
Aminah, Irfan, A., & Armelia, C. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Liny Jaya Informatika Makassar. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 122–131.
Anggoro & Wijono. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. JEMBA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan akuntansi.
Firman, A., Latief, F., & Dirwan, D. (2024). Efek Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(4), 425–435. https://doi.org/10.57178/paradoks.v7i4.987
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The motivation to work. John Wiley & Sons.
Kasmir. (2022). Manajemen Sumber daya manusia (Edisi Revisi). Rajawali Pers.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. (Edisi revisi)
Pahira & Rinaldy, (2023). Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi. COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 3(3), 810-817. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882
Permata, S., Mardatillah, N., Diningrat, S. J., & Mulyadi, M. (2025). Dampak Manajemen SDM dalam Meningkatkan Performa Karyawan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 5(2), 919–925.https://doi.org/10.37481/jmh.v5i2.1427
Prayudi, A., Zega, Y., & Nasution, I. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Abadi Jaya. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5 (1), 37-43.
Riduwan. (2015). Metode & Teknik Menyusun Tesis. Alfabeta.
Sapriyanto, J. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Sako Kota Palembang.
Setyawati & Arifin (2022). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis. Http://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB ISSN: 2723-0937. 7.
Solehati, Hasnawati, Sakinah, & Hendayana. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. XYZ. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah. 3(1), 328–338.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi,6(3), 142–150.
